ما الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري
الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري يلزك الإلمام به، فقد أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية منصة العمل الحر؛ لمساعدة المواطن السعودي والمقيم في إطلاق مشروعه الخاص، كما يُمكن استخراج السجل التُجاري من أجل مُمارسة بعض الأعمال أيضًا، ومن خلال موقع ميدان المال سنتعرف على كافة الفرق بينهما.
محتوى المقال
ما الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري
للتفريق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري يجب أن نتطرق إلى النقاط الآتية:
- تصدر وثيقة العمل الحر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بينما تصدر وثيقة السجل التجاري من وزارة التجارة والاستثمار.
- لا يجوز للموظف الحكومي استخراج سجل تجاري، بينما تتاح له شهادة عمل حر لزيادة دخله الشهري خارج ساعات العمل الرسمية.
- وثيقة العمل الحر مجانية ويمكن الحصول عليها دون دفع ريال سعودي بينما يتطلب تسجيل الأعمال رسم اشتراك سنوي.
- يقتصر العمل الحر على بعض المهن المسموح بها أثناء الحصول على التصريح، ويشمل نحو 80 مهنة، في حين يمكن مزاولة جميع المهن والحرف في السجل التجاري.
- لا يمكن لحامل شهادة الاستقلال أن يفتح مؤسسة تجارية، في حين أن هذا الأمر سهل ومباح لمسجل الشركات حيث أنه يستطيع فتح مؤسسته التجارية بحرية.
- شهادة عمل حر لا تُمكِّنك من فتح عقار تجاري، لكن يمكنك ذلك في السجل التجاري.
هل تغني وثيقة العمل الحر عن السجل التجاري؟
- شهادة العمل الحر لا تحل محل السجل التجاري.
- حيث تمكن شهادة العمل الحر الأشخاص وأصحاب الأعمال الحرة والموظفين من ممارسة الحرف والمهن الحرة التي لا يوجد لها مؤسسة أو فرع محدد.
- فيمكنك العمل لدى صاحب السجل التجاري ومزاولة أي نوع من النشاط التجاري، بينما لا يستطيع حامل وثيقة العمل الحر القيام بذلك؛
- إذ تسمح به مجموعة من القوانين وبعض الأعمال الحرة مثل الرسومات والحرف المنزلية وغيرها من الأعمال المصرح بها من قبل الوزارة المعنية نفسها والسجل التجاري المستقل.
محتويات السجل التجاري
السجل التجاري يضم بعض البيانات المهمة لصاحب العمل أو التاجر.
- الاسم التجاري
- السمة التجارية للشركة.
- البيانات الشخصية لصاحب الشركة: “اسم وتاريخ ومحل ميلاد ورقم بطاقة الرقم القومي”.
- تاريخ بدء مزاولة النشاط التجاري.
- رقم الموافقة الأمنية إن وجدت.
- عنوان مقر الشركة.
- نوع الشركة.
- نوع النشاط التجاري والغرض من التأسيس.
مهن وثيقة العمل الحر
الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري تكمُن في المهن التي يُمكن الامتهان بها، وتشمل وثيقة العمل الحُر المهن التالية:
- المؤدي الصوتي.
- منقح ومستخرج البيانات.
- مُنظم الحفلات.
- مُنظم البطولات الرياضية.
- الممثل.
- مقدمو العروض الترفيهية.
- المعلق الرياضي.
- مطور الألعاب الإلكترونية، وكذلك مطور تطبيقات الجوال.
- المطرب.
- مُصمم المواقع الإلكترونية.
- المُراجع ومحرر المحتوى اللغوي.
- مُخطط الأعمال.
- المخرج.
- محرر الفيديو ومتخصص المونتاج.
- المترجم المنزلي.
- المترجم السمعي والبصري والشفوي والفوري.
- مُتخصصو التجميل والمكياج.
- مُتخصص الحملات التسويقية والترويجية وبحوث التسويق.
- المُبرمج.
- الكاتب ومحرر المحتوى.
- الطباخ.
- الرسام.
- رسام التصاميم ورسام الأوتوكاد.
- الخياط ومصمم الأزياء.
- أخصائي خدمة العملاء وخدمات كبار العملاء.
- أخصائي الصوت.
- أخصائي الديكور.
فوائد وثيقة العمل الحر
في سياق الحديث عن الفرق بين وثيقة العمر الحر والسجل التجاري يجب التعرف على فوائد وثيقة العمل الحر.
- وثيقة رسمية عند إبرام العقد مع جهة حكومية.
- يقدم العديد من حلول الدفع الرقمي لأي شخص يملك الوثيقة.
- يساعد صاحبه على الاستفادة من خدمات بنك التنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية.
- الحصول على العديد من العروض.
لكُل مجال في المملكة العربية السعودية مُميزاته الخاصة، ولا يُغني أي مجال عن الآخر، لذا أطلقت وثيقة العمل الحُر لزيادة من دخل الأفراد، ومن الضروري معرفة الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري.