ما هي العوامل المؤثرة في الكفاءة الإنتاجية

العوامل المؤثرة في الكفاءة الإنتاجية يجب على أصحاب المشاريع العلم بها، هذا لأنها تضمن نجاح أي عمل، فمعرفتها هو الهدف الرئيسي لكل مؤسسة حتى تعمل بشكل صحيح على المنتج بما يتناسب مع الجمهور المستهلك، نوافيكم بتلك العوامل في موقع ميدان المال.

العوامل المؤثرة في الكفاءة الإنتاجية

• القوى العاملة: إن القوي العاملة تعتبر العامل الأساسي لأي مؤسسة إنتاجية فهي من أكثر المؤثرات التي تؤثر على الإنتاجية، وتلعب دورًا كبيرًا في إنتاج المؤسسة.
• التكنولوجيا: أصبحت التكنولوجيا في وقتنا الحالي من العوامل الرئيسية المؤثرة على الكفاءة الإنتاجية في كل مؤسسة؛ لما تضيفه من قيمة إنتاجية، وبما أننا في عصر التكنولوجيا فإنها ترفع مستوى الكفاءة الإنتاجية إذا تم توظيفها بشكل صحيح من قبل المختصين.
• التمويل: المال يعتبر المورد الأكثر أهمية في أي مؤسسة إنتاجية، بل وفي الحياة.. فبدون المال لا يمكن قياس قيمة الموارد، أما إذا أصبح هناك مصدرًا للمال فإن الإنتاج يستمر بشكل صحيح.
• الوقت: يجب توزيع الوقت بقدر متساوي بين العاملين في المؤسسة من أجل الاستفادة منه بأكثر قدر كاف، ويلزم مراعاة الجودة إذا تم زيادة سرعة الإنتاج.
• السياسة الداخلية: يلزم تعيين موظفين ذو كفاءة لتنظيم السياسة الداخلية لما لها من دور كبير في التأثير على الكفاءة الإنتاجية.
• بيئة العمل: يقع على بيئة العمل قدر كبير من الأهمية.. فهي تختص بتنظيم الوقت والمكان والضوء والتهوية والحاجات الأساسية للعاملين، والتي تمكنهم من بذل الجهد في سبيل تحقيق أفضل إنتاج.
• أسلوب الإدارة: والذي يعمل على تنظيم الإطار الذي يسير عليه أداء الموظفين بطريقة صحية لا تقلل من قدرهم، وفي نفس الوقت تعمل على التأكد من أن عملية الإنتاج تسير في الطريق الصحيح، فالعمل الجيد ينشأ من إدارة جيدة.
• كفاءة الموظفين: تؤثر كفاءة كل موظف على الكفاءة الإنتاجية، لذا ينبغي اختيار الموظفين بعناية وفقًا للخبرة والكفاءة؛ من أجل ضمان أفضل جودة إنتاجية.
• التحفيز: تعمل أساليب التحفيز التي يحصل عليها الموظف على إشعاره بأنه يؤدي عمله بشكل صحيح، وتشعره بأهميته داخل المؤسسة.. مما تجعله يعمل على زيادة إنتاجيته.
• الوضع الاقتصادي: يؤثر الوضع الاقتصادي على مقدار الطلب على المنتج المراد إنتاجه، كما يؤثر على المقابل المادي وعلى رغبة الموظف في العمل.. وكل ذلك يؤثر أما سلبًا او إيجابًا على الجودة الإنتاجية.

اقرأ أيضًا:  ما هي وظائف إدارة الموارد البشرية وأهدافها

كيفية قياس الكفاءة الإنتاجية

• التكاليف: يجب تحديد المنتجات والسلع المراد إنتاجها وتحديد التكلفة المناسبة لإنتاج كل منتج حتى لا يتم إهدار التمويل بشكل خاطئ.
• الاستهلاك: على كل مؤسسة تحديد المقدار الذي يحتاجه كل مجتمع من المنتج الذي يتم إنتاجه حتى لا يتم إنتاج منتج غير مستهلك.

اقرأ أيضًا:  خطوات استثمار مبلغ بسيط في مصر

أسباب انخفاض الإنتاجية

• انخفاض الروح المعنوية.
• تأخر البيئة المحيطة.. مما يجعل الموظفين غير أكفاء بشكل كاف.
• عدم استخدام التكنولوجيا المناسبة في عملية الإنتاج.
• الاستعانة بموظفين غير أكفاء.
• أسلوب الإدارة غير المناسب.

اقرأ أيضًا:  كيف تصبح تاجر سيارات ناجح

نصائح لرفع الكفاءة الإنتاجية

• يجب الموازنة بين الإنتاجية والكفاءة؛ لأن تمييز شيء على حساب آخر يؤدي إلى انخفاض الإنتاجية وسوء جودتها.
• يجب التفكير دائمًا في خطط بديلة والتركيز على طرق جيدة للاستخدام الجيد للمنتج.
• عدم التسرع في الحكم على المنتج واستخدام العقل والتأمل قبل إصدار أي قرار.
• التواصل مع العملاء بطريقة صحيحة للتعرف على ما يحتاجونه من المنتج المراد إنتاجه؛ حتى يتم العمل على تحسينه والتخلص مما ليس في حاجة إليه.. وبهذا يتم وضع الموظف على الطريق الصحيح بدون إهدار التكاليف أو الوقت.

عن طريق دراسة العوامل المؤثرة في الكفاءة الإنتاجية يمكن ضبط الكفاءة الإنتاجية بما يتناسب مع المؤسسة والموظفين والمنتج المراد إنتاجه واستهلاك الدولة منه، بالتالي زيادة الطلب على المنتج، وزيادة الأرباح.