6 شروط الترقية الاستثنائية في السعودية

شروط الترقية الاستثنائية متعددة، وذلك لأن الترقية تعتبر وسيلة من ضمن التطور الوظيفي، وعلى الرغم من ذلك لا تعتبر استحقاق وظيفي، حيث تعتمد الترقية على الأداء الوظيفي الذي يقوم به الموظف في عمله، ويقصد بالترقية هو القيام بنقل الموظف من المرتبة الصغيرة إلى المرتبة العليا، وذلك بدون أن يتم مخالفة القوانين الخاصة بالترقيات.

شروط الترقية الاستثنائية

هناك الكثير من شروط الترقية الاستثنائية التي يجب على الموظف أن يكون لديه علم بها، ومن بينها ما يلي:

1. يجب توافر الحد الادنى مع الوظيفة التي يراد أن يرمي إليها.
2. أن يحصل الموظف على  تقييم أداء لا يقل عن تقدير ممتاز.
3. لا بد أن لا يتزايد سنه عن الخمسين عام.
4. يجب أن يكون أمضى في عمله وقت لا يقل عن الخمسة سنوات.
5.  أن يكون يتمتع بسمعة جيدة في عمله ومشهور بتميزه في العمل.
6. يجب أن لا يتواجد عليه أي شبة جنائية أو أي حكم قضائي قد صدر بحقة.

كم مدة الفترة بين الترقية الاستثنائية والأخرى

يمكن للموظف أن يترقى مرة أخرى، ولكن لا بد أن تتوافر به بعض من شروط الترقية الاستثنائية وأهمها هو أن يكون قد أمضى على الترقية الأولى ثلاثة سنوات وهناك بعضٍ من الوزارات، مثل: وزارة الصحة تشرط على المواطنين ألا يتزايد عدد ترقيتهم الاستثنائية عن ترقيتين فقط.

وقد اوضحت المادة الخامسة والخمسين من قانون الترقيات بأنه لا يجوز أن يتم ترقية الموظف الذي حصل على ترقية استثنائية قبل ذلك قبل أن يمر عامين على الترقية الأولى.

الترقية الاستثنائية في الدرجات العليا

يمكن للوزير أن يقوم بترقية الموظفين الذي يراهم مناسبين ومؤهلين أن يتم ترقيتهم إلى الدرجة الرابعة عشر والدرجة الخامسة عشر، ولكن بتوقير بعض من الأمور المعينة، وهي كالتالي:

• بالنسبة للترقية للدرجة الرابعة عشر يجب أن يتوافر فترة من خبرة لدى الموظف لا تقل عن أربعة سنوات، وذلك في المرتبة الثالثة عشر أو في الثانية عشر بشكل منفرد أو في المرتبتين مع بعضهم البعض.
• الترقية للمرتبة الخامسة عشر  تفرض أن يكون الموظف حصل على خبرات كبيرة في المرتبة الرابعة عشر أو المرتبة الثالثة عشر.

محتويات نموذج طلب ترقية استثنائية

مثلما يتواجد مجموعة من شروط الترقية الاستثنائية في المتقدم على الترقية فأنه أيضًا يتواجد بعض من العناصر التي لا بد أن تتوفر في الطلب الخاص بالترقية، ومن بين هذه العناصر ما يلي:

• يجب أن يكون اسم الموظف والرقم الوظيفي الخاص به في النموذج الخاص بالترقية.
• يجب كتابة المسمى الوظيفي الحالي.
• لا بد أن يكتب المنصب الجديد الذى يريده ورقمه.
• كما يجب أن يتضمن طلب الترقية أهم مميزات الموظف.
• توضيح اسم المرسل إليه وبيان الصفة الوظيفية الخاصة به.
• توضيح الانجازات التي قام بها وشهادات الشكر والتقدير التي حصل عليها.

شروط عامة لترقية العسكريين

هناك مجموعة من شروط الترقية الاستثنائية التي لابد أن تتوافر في الأشخاص الذين يعملون في السلك العسكري، ومن بينها ما يلي:

• يجب أن ينجح في الاختبار الخاص بالترقية التابع للهيئة التي يعمل بها العسكري.
• حصول على درجة علمية مناسبة.
• لابد من اجتياز درجة الدورات العسكرية.
• يجب أن يحصل على توصية من قائد الوحدة التي ينتمي إليها بالترقية.

في الختام نكون تعرفنا على أهم شروط الترقية الاستثنائية وقد قمنا فيه بتوضيح بعضِ من المعلومات عن الترقية الاستثنائية، ومدة الترقية الاستثنائية، والعناصر التي لابد من توافرها في الطلب الخاص بالترقية.