شرح الاستعلام دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص
استعلام دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص يُعد واحدًا من أهم الخدمات التي أتاحها صندوق الدعم المقدم من وزارة الموارد البشرية السعودية، مما أتاح للموظف إمكانية الاستعلام حول استحقاقه لدعم الموارد البشرية من عدمه، وعبر موقع ميدان المال سنتعرف على كيفية الاستعلام لموظفي القطاع الخاص.
محتوى المقال
الاستعلام دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص
إن عملية استعلام دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص تتم من خلال منصة هدف الإلكترونية، وذلك لمعرفة ما إذا كان الموظف يستحق دعم الوزارة أم لا، وذلك من خلال:
- الدخول إلى موقع صندوق تنمية الموارد البشرية من هنـــــــــا.
- الضغط على خانة خدمات الأفراد.
- تسجيل الدخول من خلال منصة النفاذ الوطني الموحد، عبر كتابة اسم المستخدم وكلمة السر.
- ملء البيانات المطلوبة.
- التأكد من صحة البيانات المكتوبة.
- الضغط على خانة الاستعلام.
- ستظهر كافة البيانات المتعلقة باستحقاق دعم الموارد البشرية الخاصة بصندوق هدف لموظفي القطاع الخاص.
اقرأ أيضًا: كم مبلغ حساب المواطن لكل فرد
شروط استحقاق دعم الموارد البشرية
- يشترط على المتقدم أن يكون سعودي الأصل.
- يجب أن يتراوح عمر المتقدم بين 18 و60 سنة.
- ألا يكون المتقدم في أي من المراحل التعليمية.
- يشترط ألا يكون المتقدم أحد موظفي القطاع الحكومي أو صاحب عمل أو متقاعد عن عمل حكومي أو خاص.
- يجب ألا تزيد فترة المتقدم في الدعم المسموحة عن أربعة وعشرين شهر في أي من برامج دعم التوظيف.
- على المتقدم أن يكون مسجلًا في نفس نظام التأمين الخاص بالمنشأة، كما أنه يحتاج إلى ألا يكون قد تجاوز أخر شهرين.
- عدم تواجد اسم المتقدم في أي تأمينات خاصة بأي منشأة أخرى أثناء تقديمه على خدمة الصندوق أو ربطه في طلب الدعم.
- يجب ألا يكون المتقدم قد تم تسجيله في برنامج طاقات.
- يجب ألا يقل راتب المتقدم عن 4000 ريال سعودي وألا يزيد عن 15 ألف ريال سعودي.
اقرأ أيضًا: شرح التسجيل في حساب المواطن عن طريق الجوال بالخطوات
دعم الموارد البشرية 4000
تعد منصة هدف التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية واحدة من أبرز خدمات الدعم التي وفرتها الوزارة للشعب السعودي، حيث إنه يمكن من خلالها أن يحصل موظفي القطاع الخاص على دعم مادي.
يحصل موظف القطاع الخاص المستحق للدعم على ما يوازي السبعين بالمئة، وهو ما يقدر بمبلغ 4000 ريال سعودي كحد أدنى، في حين أن الحد الأقصى للدعم يكون بقيمة 10 آلاف ريال سعودي.
دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص
يساهم صندوق دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص في زيادة رفاهية الموظف السعودية وذلك من خلال رفع حالته الاقتصادية وتحسين مستواه المعيشي، إلا أنه كي يتمكن الموظف من الحصول على مزايا الدعم فيجدر به القيام بالتالي:
- عمل طلب دعم لموظفي القطاع الخاص.
- تقديم الطلب إلى وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية.
يمكن لموظفي القطاع الخاص تسجيل طلب الدعم بشكل إلكتروني دون الحاجة للتوجه بشكل مباشر إلى الوزارة أو المكاتب المختصة بعمليات التقديم.
اقرأ أيضًا: شروط منحة البطالة للمرأة المتزوجة الماكثة في البيت
أهداف صندوق تنمية الموارد البشرية
- تتضمن أهداف المبادرة الحد من انخفاض الحد الأدنى لراتب الموظف والذي يحق له الحصول على راتب يتراوح بين 3200 وحتى 4000 ريال سعودي، بالإضافة إلى احتساب حوالي عشرة بالمئة كدعم إضافي في حالة الأنشطة المتضررة.
- تصل نسبة دعم موظف في القطاع الخاص إلى حوالي خمسين بالمئة من أجره الشهري.
- تعزيز فرص مشاركة الشباب في سوق العمل السعودي.
- تمكين المنشآت الخاصة وضمان تحقيقها للاستقرار والتنمية في الأداء مما يؤول إلى الحد من آثار التداعيات الاقتصادية التي تؤدي إلى سقوطها.
- الغرض من البرنامج هو زيادة عدد المستفيدين من البرنامج من شباب وبنات المملكة العربية السعودية.
- يهدف صندوق هدف إلى دعوة كافة المنشآت الخاصة بالقطاع الخاص إلى أهمية التسجيل الإلكتروني في برنامج دعم التوظيف.
يُمكن عمل استعلام دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص من خلال موقع وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية من خلال منصة هدف، وذلك من خلال ملء البيانات المطلوبة.